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Cap H-1B Atingido do exercício de 2011
Em 27 de janeiro de 2011, o USCIS anunciou oficialmente que recebeu mais do que suficiente H-1B petições para alcançar o "cap" anual para o Ano Fiscal (FY) 2011. Apesar de vistos H-1B permaneceu disponível durante quase quatro meses para o ano fiscal, que a categoria foi completamente esgotado, com cerca de 8 meses que faltam até o exercício de 2011 termina provas conclusivas de que a tampa é totalmente inadequada, mesmo em uma economia fraca. Os advogados estão pedindo ao Congresso para levantar a tampa para acomodar os trabalhadores mais profissionais como o ano improves.Each economia, o USCIS está autorizado a aprovar até 65.000 petições H-1B para trabalhadores estrangeiros em "ocupações especiais", ou aqueles que exigem um grau de Bacharel ou superior, e um adicional de 20,00 vistos para trabalhadores titulares de diplomas de ensino superior dos EUA Mestre. Ao longo dos últimos anos, a quota de vistos H-1B não durou até o ano fiscal (1 outubro - 30 setembro) ea quota foi geralmente exausto dentro de algumas semanas, se não dias, da data de abertura quota H-1B de 1 º de abril. No ano passado, no entanto, a quota de vistos H-1B não foi esgotado até dezembro, o que significa que o número de vistos H-1B estavam disponíveis para mais de dois meses para o novo ano fiscal, devido à crise econômica em os EUA. Com sinais da economia melhorando dia-a-dia de 2011 pode ver um esgotamento prematuro de H-1B petições como nos anos anteriores à recession.Since o pôr do sol das disposições da competitividade americana na Lei século 21 (AC-21 ) em 2002, que tinha levantado o número anual de vistos H-1B para 195.000, o "cap H-1B" foi alcançado em cada um dos anos, deixando milhares de trabalhadores profissionais e empregadores procuram para contratá-los fora do negócio. O limite anual de 65 mil é manifestamente insuficiente para acomodar as empresas, como já foi feito evidente ao longo dos últimos anos, com a tampa alcançado em poucos dias de 01 de abril de 2008, apesar de a economia dos EUA enfrentando uma recession.Employers profundas que procuram contratar um profissional de H-1B deve estabelecer que o empregado em perspectiva: (1) tem um grau de bacharel, (2) busca por vir para os Estados Unidos para realizar serviços em uma posição que exige um grau de bacharel ou superior para ingresso no cargo, e que (3) o grau está diretamente relacionado ao campo de atuação do imigrante. O empregador ou patrocinador EUA devem demonstrar a necessidade de um trabalhador e atestar que o trabalho doméstico é insuficiente para suprir a necessidade. Claro, o empregador dos EUA também deve estabelecer a sua capacidade de pagar o "salário vigente" para o position.If o trabalhador pretendido é no exterior, ele pode obter um visto H-1B da Embaixada dos EUA após a aprovação do USCIS uma petição em os EUA Um visitante não-imigrante nos Estados Unidos, por exemplo, com um visto B-2, podem candidatar-se a "mudança de status" do visitante para H-1B trabalhador profissional. O novo status será indicado na pessoa do I-94, mas não é um documento de viagem. Para viajar e entrar novamente nos Estados Unidos em estado de H-1B, um visto deve ser obtido em uma embaixada ou consulado dos EUA abroad.The número e tipos de ocupações que vão beneficiar as pessoas para serem classificadas como H-1B trabalhadores profissionais estão em constante expansão. Com o desenvolvimento de tantas novas profissões altamente especializadas nas indústrias de alta tecnologia, são cada vez mais vistos H-1B necessário para atender à demanda e, para manter o status quo para ocupações mais tradicionais, como contadores e engineers.The H-1B cota para o exercício de 2012 poderá apresentar suas petições já em 1 de abril de 2011, para o trabalho para começar em 1 º de outubro de 2011. Com isso em mente, os empregadores que desejam contratar trabalhadores profissionais na categoria H-1B faria bem para apresentar suas petições cedo, ou perder qualquer oportunidade para pedir um trabalhador profissional necessária até 1 de Abril de 2012, quando a quota reabre para o ano fiscal de 2013.
Por: Smith Gipson
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