Eu recebo e-mails de potenciais clientes que querem escalar o Kilimanjaro e querem subir para menos de EUA $ 1.000. Eu explico-lhes que esta fisicamente não pode ser feito sem consequências drásticas para a população local que trabalham na montanha. Depois de informar potenciais clientes deste fato, eu tendem a não receber qualquer e-mails repetidos com eles e eu só posso imaginar que eles arrastam a internet até encontrar uma montanha abastecedor que tentará guiá-los até o cume para menos questões EUA $ 1000.Many afetar a pessoas locais que trabalham no Kilimanjaro, muitos são mal pagos, muitos não estão devidamente vestida para os ambientes em que operam, eles não são dadas em algum lugar adequado para dormir durante uma expedição, eles carregam cargas até a montanha muito acima do peso estabelecido pelo autoridades do parque, muitos tem que pagar por seu próprio transporte de e para a montanha e uma porcentagem tem que pagar a comida que eles comem na montanha. A responsabilidade pelo tratamento injusto das pessoas que trabalham no Kilimanjaro cai aos pés daqueles que pagam para subir a montanha e os outfitters que organizam caminhadas e escaladas no Kilimanjaro. As regras estão agora no lugar para tentar proteger as pessoas que trabalham no Kilimanjaro mas muitos outfitters são ou não ciente das regras ou não estão dispostos a cumpri-los. Em muitos casos, aqueles que pagam para subir a montanha não têm conhecimento dos problemas que afetam as pessoas que trabalham no Kilimanjaro ou não estão dispostos a sacrificar um extra de algumas centenas de dólares para a paz de espírito de saber que as pessoas que estão apoiando-os na montanha estão sendo bem tratados. O Projeto de Assistência Porters Kilimanjaro (KPAP) fez uma grande diferença na vida de quem trabalha no Kilimanjaro. Eles lutaram para trazer um salário mínimo de 8000 Xelins da Tanzânia, o equivalente a EUA US $ 5,00 por dia, para os porteiros do Kilimanjaro. Eles também têm estado na vanguarda da definição de um limite para o peso carregado por carregadores na montanha e educaram mais de 9.000 porteiros sobre as questões que lhes dizem respeito em suas lives.At Expedições Lava diárias acreditamos no turismo ético e os benefícios que ela pode ter para todos. Temos testemunhado em primeira mão muitos dos problemas que afetam as pessoas que trabalham no Kilimanjaro e acreditamos que as empresas devem adotar uma abordagem mais ética na forma como eles operam na montanha. No Expedições Lava pagamos nossos funcionários montanha quase o dobro do salário mínimo estabelecido pelas autoridades do parque e que estará doando 5% do lucro líquido anual ao Projeto de Assistência ao Kilimanjaro Porters. Estas são apenas algumas das maneiras Expedições Lava está mostrando seu compromisso com a Kilimanjaro e as pessoas que trabalham na montanha. Os benefícios de ser uma empresa ética são sentidas por todos, desde as pessoas que ganham a vida a partir da montanha para os muitos turistas que vêm para escalar Kilimanjaro cada Expedições year.Lava quer estar na vanguarda da mudança no Kilimanjaro e esperamos que por ser uma empresa ética, vamos estar muito à frente de nossos concorrentes quando se trata de uma abordagem mais ética operacional no Kilimanjaro. O nosso ethos global em Expedições Lava é apoiar as populações locais e ambientes e oferecer aos nossos clientes aventuras seguros e acessíveis em altitude Art By:. Rob Colbourne