Não importa qual é a situação, pode ser complicado para dizer ao seu chefe sobre a obtenção de sua licença suspensa. Uma série de questões e problemas podem surgir, mas se você deixar de mostrar que você pode lidar com a situação, você pode estar fora de um trabalho, que é um dos piores efeitos de uma licença suspensa. Veja como projetar o melhor ao lidar com esta situação lamentável. Instruções
1
Seja enfático sobre a sua capacidade de organizar soluções de transporte sem costura. Assim que a notícia saiu, garantir o seu chefe que você vai ser na sua casa todas as manhãs. Se você tem detalhes sobre como você vai conseguir chegar ao trabalho, compartilhá-las. Se não, basta dizer-lhe que é cuidado.
2
Não exponha os detalhes terríveis da situação. Uma coisa que você não quer fazer é narrar toda a noite (ou dia) que você tem a carteira suspensa. A gerente terá essas histórias como estudos de caso em irresponsabilidade, o que irá prejudicar o seu caso.
3
Fale sobre quaisquer factores atenuantes. Se você pode chegar a qualquer razão plausível para a situação não foi sua culpa, compartilhar isso com seu chefe para angariar alguma simpatia. Não me debruçar sobre isso, mas mencionou de passagem. Se o seu chefe considera geralmente você responsável, sua desculpa será uma passagem para que eles encobrir a coisa toda.
4
apelar ao sentido de justiça do patrão. Demonstrar como a carteira suspensa não se relacionam com o seu desempenho no trabalho e apontar seus pontos fortes no trabalho.
5
Peça uma solução misericordioso. Provavelmente, o seu chefe sabe que você precisa de seu trabalho e, dependendo a sua personalidade e estilo de gestão, ela pode ignorar a sua situação para lhe dar uma chance de trabalhar-se fora de qualquer infortúnio você caiu.