AB Volvo planeja aumentar a força de trabalho, empregando a experiência de Kenexa que é um fornecedor líder de aquisição de talentos e soluções de retenção. A montadora com sede na Suécia, os principais fabricantes mundiais de caminhões, ônibus, equipamentos de construção, sistemas de acionamento para aplicações marítimas e industriais, componentes e serviços aeroespaciais, anunciou mais cedo que escolheu Kenexa para apoiar o Global Recruiting initiatives.Kenexa, a Wayne- empresa baseada, proporcionará um sistema on-line de recrutamento global de gestão, Kenexa Recruiter BrassRing, o que permitirá Volvo para reforçar a sua capacidade de recrutar os melhores funcionários de uma associação de talento geograficamente diversificada. Kenexa Recruiter BrassRing vai apoiar o processo de recrutamento global da montadora, incluindo automatizando e agilizando todo o processo de recrutamento e reduzindo consideravelmente os custos totais de contratação. Estas condições estão contidos nos termos do acordo dos dois distinto companies.Troy Kanter, presidente e COO da Kenexa, tem que dizer isto: "No espaço altamente competitivo mercado automotivo, implementando Kenexa Recruiter BrassRing ajudará Volvo para atrair, recrutar e reter os melhores talentos em seu campo. "A montadora sueca, fundada em 1927, emprega mais de 83.000 funcionários em 25 países e comercializa seus produtos em 185 países. A empresa já criou um nome respeitável na fabricação de automóveis, que estão equipados com peças de qualidade, como Volvo radiador. Unidades de negócios impressionantes da empresa incluem a Volvo Trucks, Mack, Volvo Penta, Renault Trucks, Volvo Buses, Volvo Construction Equipment, Volvo Aero e Volvo Serviços Financeiros. Em seus 80 anos de história e os esforços globais de penetração de mercado, as unidades da empresa em todo o mundo alcançaram excelente marca recognition.Kenexa Corporation, por outro lado, é uma provedora líder end-to-end de software, conteúdo exclusivo, serviços e processos outsourcing. Através de seu sistema BrassRing recrutador, a empresa é capaz de gerenciar mais de 60 milhões de perfis de candidatos. A empresa acredita que o talento não tem limites. Assim, ela se esforça para otimizar o potencial humano, aumentar a felicidade, e maximizar o engajamento das pessoas, fornecendo soluções superiores para a compreensão, aquisição, desenvolvimento e retenção de iniciativas talent.Kenexa 's incluem rastreamento de candidatos, emprego processo de terceirização, as pesquisas de engajamento dos funcionários, habilidades e avaliações comportamentais , gerenciamento de desempenho, entrevistas estruturadas, pesquisas de feedback multi-avaliador e Analytics RH. Suas soluções fazem uso de vários conjuntos de regras de negócios locais complexos e linguagens dentro de um único banco de dados. Soluções Kenexa estão credenciados para o nível mais elevado dos padrões de segurança da indústria. Eles são criados principalmente para melhorar a eficiência dos programas de aquisição de talentos da empresa, aumentar a produtividade e retenção de funcionários, diminuir custos e animar decisão de gestão, analisando e encurtando as principais métricas de RH relacionadas com o desempenho do empregado Art By:. Reign Glady